性格堅韌和待人真誠熱情是她的特質，追求完美更是她的宗旨。洪瑪嘉女士（Margrit Harting）表示：“人生就是永不放棄，追求最佳表現，并且要活到老學到老。”
 

圖：企業家、發起人和贊助人洪瑪嘉（Margrit Harting）女士

 

1964年，在赫福德的 Königin-Mathilde-體育館，她在中學畢業典禮上宣布她的職業目標是成為一名海洋學家。但這僅是她的一種反抗行為，他的父親在Herford和 Rahden經營一所私立商業學校，早已指定她（四個孩子中的第三位）作為繼承人，因此她不得不開始接受在某種程度上不熱愛的教育事業。她從不后悔被栽培成一位合資格的商課教師，因為這為她日后在工作的項目上提供了必要基礎。同過去一樣，與人們的互動和溝通在今天仍對她非常重要。

 

即使在1971年與洪狄馬先生（Dietmar Harting）結婚之后，對這名出生在利珀地區Schötmar的教師和商人的女兒來說，公司事業“與己無關”。Marie Harting（洪狄馬先生的母親）在丈夫去世之后，很長一段時期內和她的兒子洪狄馬先生（Dietmar Harting）共同經營這家成立于1945年的浩亭公司。

 

“在家里也是一樣，公司永遠是最重要的話題，圍繞桌子的談話成為我多年來的學習過程，”她在生日會上回憶說。那是在1987年，因為洪狄馬先生（Dietmar Harting）的母親患上重病，他任命妻子為公司行政總裁，當時公司員工總數不到1200人，產值約為一億五千萬馬克。自1996年以來，洪瑪嘉女士（Margrit Harting）一直作為合伙人積極參與公司事務。

 

作為兩個孩子的母親—兒子洪斐立（Philip Harting）和女兒韓洪馬莎（Maresa Harting—Hertz），洪瑪嘉自2013年底以來作為個人責任合伙人參與公司業務—并迅速建立了她的聲望。之后不久她的簽名就清晰的出現在了全球公司的各個領域里。她是一名鼓舞人心的、樂于交際的和時尚的推動者，塑造并設計了公司內部和外部的形象：從建筑風格（她推動了明登市具有重要意義的博塔大廈的建造），到展會的展示、宣傳、質量以及公司理念和企業文化，還包括公司擁有先進技術水平的“浩亭新培訓中心”（NAZHA），在初級職稱認證方面設立了最高標準。在過去的25年中，這對夫婦一起經營不斷創新和發展的技術集團——一方面，洪狄馬先生是熱情的技術愛好者和戰略夢想家，另一方面，他的妻子具備“對設計、美學絕佳的靈感，并有勇氣邁出第一步，”洪狄馬先生（Dietmar Harting）贊美道“她是我最重要的糾錯者、驅動力和提醒者”。“如果沒有她生活會有很大不同，我會錯過很多。”

 

不僅在公司的總部埃斯珀爾坎普是這樣，在Rahden和Minden以及整個東威斯特法利亞利珀地區（OWL），她和她的丈夫一起熱情實施并在財政上支持“新劇院”的現代化改造。作為Philharmonische Gesellschaft Ostwestfalen-Lippe、Interessengemeinschaft Standortförderung Kreis Minden-Lübbecke（Minden-Lippe地區貿易促進協會）以及Volksbildungswerkes Espelkamp（埃斯珀爾坎普成人教育廳；她作為后者的名譽女主席）地區多年來的常設女議長，她為地區的發展和提升吸引力提供重要且持久的動力。

 

性格堅韌和待人真誠熱情是她的優點。在2006年結識Claus Peymann之后，她邀請這名劇院的傳奇人物和Berlin Ensemble一起進行嘉賓演出。她堅持不懈地努力，直到這位著名導演出現在埃斯珀爾坎普的舞臺上。更重要的是，這并不是唯一一次演出。　

 

專注并滿懷熱忱，追求完美和高雅——可用來描述她的閑暇時光。自學生時代以來，她獲得了埃斯珀爾坎普的榮譽市民稱號，還獲得了聯邦一等功績十字勛章，是IHK副總裁并獲得了八大祖母稱號，她還是一名充滿激情的舞蹈家。然而，華爾茲和狐步舞所帶來的喜悅是洪狄馬先生（Dietmar Harting，75歲）僅作為旁觀者與妻子分享的東西（“有了她，我感到非常幸運”）。