在由金蜜蜂中國企業社會責任理事會發起的“金蜜蜂企業社會責任.中國榜”活動中，歐姆龍被再次認定為“金蜜蜂企業”，同時，歐姆龍履行企業社會責任的實踐 案例入選《2011金蜜蜂責任競爭力案例集》，以嘉許歐姆龍在企業社會責任方面的突出表現。這是繼去年12月歐姆龍參加“第四屆中國企業社會責任報告國際 研討會”，榮膺“金蜜蜂2011優秀企業社會責任報告-外商及港澳臺企業”獎后，又一次獲得金蜜蜂的榮譽。
    “金蜜蜂企業社會責任.中國榜”由《WTO經濟導刊》、中德貿易可持續發展與企業行為規范項目、全球契約中國網絡聯合歐洲企業社會責任協會（CSR Europe）、日本企業市民協議會（CBCC）、人力資源管理協會（SHRM China）共同主辦，由政府相關部門、專家、學者組成的專家評審委員會，針對各項評選標準進行了嚴格的初選、復選、面訪、終選等程序，最終包括歐姆龍在 內的37家企業在參選的348家企業中脫穎而出，獲得“金蜜蜂企業”的稱號。此外，入選《2011金蜜蜂責任競爭力案例集》的歐姆龍責任競爭力案例以“企 業是為社會作貢獻的”基本理念為主線，從企業社會責任的理念、項目的組織和實施等方面，全面介紹了歐姆龍如何結合自身的優勢和中國國情的需要，履行對中國 的企業社會責任。
    本屆獎項的評委、《WTO經濟導刊》主編、北京大學社會責任與可持續發展國際研究中心執行主任于志宏說：“本次評選結合了全球企業社會責任發展的最新趨 勢，探討如何提升履行社會責任的意識和行動，我們希望通過獲獎企業的案例樹立企業社會責任的先鋒榜樣，為更多的企業提供借鑒和參考。”
   自進入中國以來，歐姆龍在努力取得良好經濟績效的同時，不斷踐行企業社會責任。多年來，歐姆龍將其領先的“傳感與控制”核心技術帶到中國，幫助中國制造 業實現智能化和綠色化。今年，環境事業部在華會有一輪戰略擴張，屆時，將有更多可促進制造業綠色化的產品和解決方案引入中國。同時，歐姆龍還積極開展包括 扶持殘疾人就業在內的多種企業社會責任項目。另外，歐姆龍積極培養本地的制造業人才，與多家高校開展科研和人才培養的合作。歐姆龍經營管理本部、公共關系 部部長賈薇女士表示：“對再登金蜜蜂榜，歐姆龍全體成員都感到十分鼓舞，我們將繼續企業社會責任之路，并支持中國經濟的可持續發展。”